동양메이저 시멘트부문은 성과와 업적을 기반으로 하는 성과보상시스템을 통해 보다 실질적이고 차별화된 보상이 이루어질 수 있도록 포상제도를 개선하고 6월 1일부터 시행하고 있다.이번 포상제도 개선은 IMF 체제 이후 어려운 경영여건으로 인해 축소 운영되어 온 포상제도의 재정비를 통해 탁월한 성과와 업적에 상응하는 보다 실질적인 포상을 제공함으로써 직원들의 사기진작과 동기부여를 확대하기 위한 취지로 마련된 것이다. 주요 개선 내용을 살펴보면, 원가절감 및 수익개선 등의 제안제도에 대한 상금을 확대하고, 포상종류 및 그 취지에 따라 다양하고 지속적인 동기부여를 할 수 있도록 했다. 특히 우수품질관리실과 직무발명에 대한 포상을 신설하였으며, 향후 동양메이저 시멘트부문 인터넷 홈페이지와 사내 게시판에 '명예의 전당'란을 개설, 홍보와 교육을 통한 포상 취지를 제고할 수 있는 합리적인 운영을 병행할 계획이다. 우수품질관리실 포상은 삼척공장을 제외한 전 사업장을 대상으로 하며 원가절감 및 탁월한 업적을 시현한 품질관리실을 선정하여 시행하며, 직무발명에 대한 포상은 전 종업원을 대상으로 특허, 실용신안, 의장 등과 관련하여 출원, 등록, 실시 등의 단계에 따라 시행된다.