ESG경영

SAMPYO CEMENT사회

인권경영방침

인권 경영 선언문

하나. 우리는 인권에 관한 대한민국 헌법 및 국제 규범을 존중하고 지지한다.
하나. 우리는 모든 이해관계자에 대하여 성별, 종교, 장애, 나이, 학력, 사회적 신 분, 출신지역 등을 이유로 차별하지 않는다.
하나. 우리는 고용 안전과 양질의 일자리 창출을 위해 노력한다.
하나. 우리는 안전하고 건강한 근무여건을 조성하여 산업안전과 보건 증진을 위 해 노력한다.
하나. 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
하나. 우리는 인권존중의 기업문화가 정착될 수 있도록 직장 내 괴롭힘 및 갑질 방지를 위해 노력한다.
하나. 우리는 협력회사를 공정하게 대우하고, 협력회사가 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.
하나. 우리는 지역주민의 인권을 존중하며, 지역주민과의 상생발전을 추구한다.
하나. 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위하여 노력한다.
㈜삼표시멘트

인권 존중 문화

인권경영 추진

삼표시멘트는 조직 구성원, 고객, 협력사, 지역사회 등 모든 이해관계자들의 인간으로서 존엄과 가치를 실현하기 위한 인권 경영을 추진하고 있습니다.
인권경영에 대한 실무 R&R은 인사총무팀에 두어, 전 임직원 대상 인권 교육, 정보 공개, 실사 등을 진행하고 있습니다.
또한 별도로 인권리스크 관리를 위해 인권침해구제위원회를 두고 있으며 인권 관련 사고 발생 시 해당 위원회를 열어 인권 관련 사고에 대응하고 있습니다.
인권사고 발생시 홈페이지 신문고, 팩스 및 메일, 유선 등 다수 채널로 신고 접수가 가능하며 2022년 신문고를 통해 접수된 인권 신고는 총 1건으로 조사 및 처리가 완료되었으며 2020~2021년 인권 신고는 0건입니다.

인권경영 선언

ESG경영 강화 기조에 맞춰 삼표시멘트는 2022년 인권경영 선언문을 제정 및 공표하였습니다.
이를 통해 모든 이해관계자를 포함한 인권경영 방침을 규정하고 인권 존중 문화가 기업 내 조직 문화로 정착될 수 있도록 노력합니다.
해당 선언문은 삼표시멘트 홈페이지를 통해 대내외 이해관계자 모두에게 공개하였습니다.
또한 인권경영이 자회사 및 협력사 대상으로도 적용될 수 있도록 내재화 및 확산 노력을 계획하고 있습니다.